Wawancara imajiner antara aku dan diri saya
A (aku) : Hallo mba.. apa kabar?
Saya (S) : Baik… terima kasih
A : Keluarga gimana mba? Katanya baru punya baby yah? (*basabasi nih ceritanya, sebelum nanya beneran)
S : Iyah, baru 4 bulan tanggal 2 kemarin. Alhamdulillah baby saya sehat. Semakin lincah. Cuma yah gitu.. mukanya suka brutusan. Sama kulit kepalanya juga. Kayanya alergi deh. Tapi ga tau alergi apa. Makan seafood sudah saya stop. Susu juga gituh. Kosmetik bayi mulai dikurangin. Padahal mandi sudah pakai Lac**cid, trus dikasih Swit**l cream, eh.. ga ngaruh tuh masih ada. Saya ganti pakai Sudo***eam, sesuai rekomendasi ibu-ibu, ga ngaruh juga. Huh.. pusing deh saya. Tapi ga papa deh, yang penting anaknya ga rewel dan sehat.
A : Ouww… gituh yah (*panjang bener jawabnyam padahal Cuma basa-basi gan)
S : Pusing deh saya. Kayanya terpaksa harus ke dokter spesialis alergi anak nih. Huhuhu.. padahal saya berjanji sama diri sendiri ga mau ke dokter, kecuali untuk imunisasi, kalo ga urgeenntt banget. Sebel, suka dikasih obat macem-macem. Tapi mau gimana lagi, masa baby mukanya ga mulus sih…
A : Yaudah mba, ga papa. Tapi masih ASI kan? (*tuh.. basabasi lagi nih)
S : Asi dunks… Insya Allah target setahun lah. Cuma Asi mba, makanan terbaik buat bayi dari usia 0 – 6 bulan. Selain itu, tidak boleh dikasih apa-apa. Apalagi susu formula. Karena bisa bikin diare, infeksi pencernaan dan alergi mba. Dikasih makanan padat juga ga boleh. Karena pencernaanya belum siap. Pokoknya harus 6 bulan pas.. baru deh dikasih solid food.
Makanya lagi giat pomping nih. Apalagi sekarang mulai kerja dan dapat program yang harus ninggalin dia lama-lama. Alhamdulillah banyak nih Asinya. Malah sempet donor buat temen dan saudara. Cuma yah gitu keselnya, ga berangkat-berangkat nihhh… padahal stok sudah banyak banget. ASI saya tuh tersebar dimana-mana. Ada di kulkas kantor, kulkas ibu saya. Huhu.. kesel ga berangkat-berangkat.
A : Loh memang kenapa ga berangkat-berangkat? (*Adooh.. ini kapan mulainya nih)
S : Susaaah mba narasumbernya. Belum ada yang confirm. Bekerja di tv seperti saya ini kan gitu mba. Semua harus fix. Apalagi program saya ini termasuk high-budget program. Phieww… gini deh tantanganya. Beda banget waktu saya dimedia cetak. Oiya, saya pernah kerja di cetak juga loh mba. Dicetak itu, semua bisa digambarkan hanya dengan kata-kata. Sementara di tv, mana bisaaa.. semua harus ada gambar dan gambar. Without it, you’re failed! Mungkin karena lebih susah itu kali yah, jadi begitu kelar, waduuuhh.. nikmatnyaaa minta ampun. Apalagi setelah ditayangkan trus dapat apresiasi OK, waahh.. itu nikmatnya seperti orgasme mba.
A : haha.. gituh yah… (*dengan senyum palsu dan pantat panas karena ga mulai-mulai wawancara)
S : Tapi jujur sih, saya juga kangen nulis. Senang bisa mengekspresikan segalanya dalam kata-kata. Karena ga lama dipakai, saya yakin kemampuan saya dibidang ini pasti sudah turun drastis. Menurut saya, menulis itu harus cerdas. Sementara di tv, kita tidak perlu cerdas. Yang penting hoki. Dan saya sekarang sedang mengutuk itu, karena lagi ga hoki-hoki. Hikss.. Eh btw, mba mau nanya apa yah..?
A : Ouw.. iyah mba (*langsung tersenyum sumringah). Mba kan kakanya Sjahbandi, pemain bola muda yang dapat beasiswa sekolah bola di klub raksasa Manchester United kan? Saya mau tanya-tanya soal adik mba. Memang dari kapan Bandi suka main bola mba?
S : Hah.. kata siapa saya kakaknya Sjahbandi? Saya kakanya Faldy Fachrial. Dia memang pemain bola, cuma di klub di Bekasi saja. Memang dia dapat beasiswa? Kok saya ga dikasih tau yah..
A : Waatttt dee.. FFF******KKKK…!!?!?!
Thursday, November 4, 2010
Monday, November 1, 2010
Susu dan Kekuasaan
saya copas dari: http://aimi-asi.org/2010/11/susu-dan-kekuasaan/
By Sari Intan Kailaku on November 2nd, 2010
Benarkah menyusui adalah hal yang paling alami di dunia? Tidak di Indonesia, di mana perusahaan makanan bayi internasional bersaing memasarkan produknya dengan segala cara.
Oleh Tobias Zick
Bintik-bintik merah menghiasi dahi Zulfa, lengan kecilnya terkulai lemas, matanya terlihat sangat besar; beratnya hanya 4,5 kg – pada umur 8 bulan. Jelas ini merupakan kasus malnutrisi.
Sesaat setelah lahir, perawat memberi Zulfa susu formula; ibunya diberi satu kaleng susu formula untuk dibawa pulang. Sejak saat itu, dia berjuang mengumpulkan uang untuk membeli susu formula. Suaminya adalah penjahit dan bagian terbesar dari penghasilan mereka dihabiskan untuk membeli susu formula. Kadang mereka mencampurkan lebih banyak air daripada yang diinstruksikan.
Setelah beberapa lama, dia mencoba menyusui Zulfa, tapi tidak ada ASI yang keluar. Sering kali Zulfa sakit diare, muntah, infeksi saluran pernapasan – dan membuat orang tuanya sangat ketakutan. Akhirnya seorang tetangga merekomedasikan agar mereka pergi ke Layanan Kesehatan Cuma-Cuma di Rumah Sakit Islam dan mencari Dr. Asti, seorang ahli dalam hal tersebut.
Dr. Asti Praborini memutuskan untuk merawat sang ibu di rumah sakit selama 3 minggu dan mengatasi bingung puting yang dialami hingga dia bisa meyusui Zulfa. Sejak saat itu, kondisi bayinya sedikit demi sedikit membaik, diare tidak datang lagi, dan berat badannya naik. “Sering kali penyebab malnutrisi tidak bisa diketahui secara pasti”, jelas Dr. Asti, “tetapi kasus ini sangat jelas: Bayi tersebut adalah korban dari menyusu susu botol.”
Menurut UNICEF, setiap tahun 30.000 anak Indonesia meninggal karena tidak diberi ASI eksklusif selama 6 bulan. Sekitar 45% keluarga Indonesia tidak memiliki akses ke air bersih. Dan susu formula yang dibuat dengan air yang terkontaminasi dapat menghasilkan campuran mematikan. Daftar resikonya terhadap kesehatan panjang: malnutrisi, diare, infeksi saluran pernapasan, alergi, anemia. Sehingga World Health Organization (WHO) merekomendasikan secara global untuk memberikan ASI eksklusif di 6 bulan pertama dan dilanjutkan hingga usia 2 tahun, denga memperkenalkan makanan padat secara bertahap.
Di Indonesia, sebagaimana banyak negara di dunia, rekomendasi ini hanyalah teori. Hanya 32% bayi di bawah usia 6 bulan yang diberi ASI eksklusif – yang angkanya terus menurun. Antara tahun 2002-2007, menurut UNICEF, persentasi bayi umur 2 bulan yang diberi ASI eksklusif menurun drastis, dari 64% menjadi 48,3%. Di saat yang sama, jumlah yang diberi susu formula meningkat.
Mengapa demikian? Menurut UNICEF, tantangan memberikan ASI termasuk “Yang tak kalah pentingnya adalah pemasaran secara agresif oleh perusahaan makanan bayi yang tidak hanya mempengaruhi para ibu, namun juga tenaga kesehatan profesional”.
Dr. Asti Praborini mengatakan, “Saya melihat kasus seperti Zulfa hampir setiap hari. Dan banyak yang tidak selamat. Dari pengalaman saya, saya bisa mengatakan bahwa menyusu susu botol bisa membunuh.”
Selama 30 tahun, dia telah berjuang melawan kurangnya informasi.
Dia bekerja di berbagai rumah sakit dan hampir di semua tempat, pertama kali dia masuk, hal yang dilihat adalah selasar dan bangsal penuh dengan iklan. Bayi baru lahir dirawat di “ruang bayi” dan diberi susu formula dari perusahaan yang “bekerja sama” dengan rumah sakit tersebut, misalnya dengan memberi dana kepada bidan dan dokter.
Berulang kali Dr. Asti Praborini melihat pasien yang mengatakan hal seperti ini, “Tapi iklan di TV mengatakan akan membuat bayi saya sehat, kenyang, dan pintar.” Atau, “Bidan bilang air susu saya tidak akan cukup untuk bayi saya.”
Dia mengambil tas kecil, mengeluarkan kelereng kecil, sarana ilustrasi untuk kasus seperti ini. Memegang kelereng di antara jempol dan telunjuk, dia menjelaskan:
Ini adalah besarnya lambung bayi anda begitu lahir – dan mereka mengatakan bahwa ASI anda tidak cukup untuk mengisi ini? Dia mengeluarkan kelereng yang agak lebih besar: ukuran lambung bayi setelah 3 hari. Bola tenis meja: ukuran lambung setelah 1 minggu.
“Tentu saja susu formula bisa berguna”, kata Dr. Asti, “dalam hal kelahiran prematur. Tapi tentunya bukan sebagai produk massal.”
Sebuah supermarket Carrefour di Jakarta: Dua rak tinggi terisi warna warni menarik dari berbagai perusahaan makanan bayi internasional; pramuniaga dari produsen Eropa dan Amerika tersenyum lebar: Nestlé, Frisian Flag, Numico, Wyeth, Abbott – semua ada di sana. “Mencukupi gizi bayi anda” tertulis di salah satu kemasan, menunjukkan untuk usia 0 hingga 6 bulan; “Mencukupi gizi bayi Anda”, tertulis di kemasan untuk bayi 6-12 bulan. “Formula Bayi untuk Perkembangan Otak dan Tubuh” janji sebuah produk lain untuk bayi 0 hingga 12 bulan, huruf-huruf “IQ” berkilau di kalengnya. “Gain school advance” adalah pesan mengikuti batasan umur tersebut. Terdapat formula untuk ibu hamil, ibu menyusui – dan bahkan untuk wanita mengenakan kerudung, dengan tambahan vitamin D untuk mengkompensasi kekurangan paparan sinar matahari.
Majalah Indonesia penuh dengan iklan susu formula, berikut di jalan-jalan utama Jakarta, anda melihat papan iklan besar, di bangsal bayi di rumah sakit terpampang logo perusahaan di dinding, kartu pasien, bahkan di kepala tempat tidur bayi.
Tetapi apa yang berlangsung dalam bayang-bayang bahkan lebih efektif. Di sebuah kedai kopi di sebuah pusat perbelanjaan di Jakarta, kita bertemu Ibu Magdalena, seorang bidan, yang melihat 20 tahun sejarah pekerjaannya. Dia sudah melihat banyak pantai spektakuler di Asia: Thailand, Bali … dia juga sudah pernah ke Jepang, walaupun biasanya bidan tidak termasuk golongan berpenghasilan besar di Indonesia. Bagaimana dia bisa begitu?
Dengan mencapai target penjualan yang ditetapkan perusahaan susu formula, dia menjelaskan. Untuk rata-rata 20 paket per bulan, imbalannya adalah sebuah seminar, diikuti 4 hari liburan di pantai. Suatu kali, dia mengingat, 4 pesawat penuh bidan terbang ke Bali, atas undangan Numico. Mereka yang mencapai penjualan luar biasa bisa pergi ke Mekkah, dibayar oleh perusahaan. Kadang kompensasi tidak berbentuk perjalanan, tetapi uang tunai, penyejuk udara atau lemari es, baik untuk tempat kerjanya maupun rumahnya. Selama karirnya, Ibu Magdalena memberikan susu formula kepada ratusan bayi baru lahir. “Kini saya malu atas apa yang saya lakukan”, dia mengatakan. “Tapi saya melakukannya karena kurangnya pengetahuan.”
Dokumen yang diperoleh majalah kami menunjukkan cerita Ibu Magdalena bukan sebuah kasus tunggal. Sejak 2007, Numico telah menjadi bagian dari korporasi global Danone, berpusat di Paris. Permohonan majalah kami untuk sebuah pernyataan diteruskan oleh departemen komunikasi Danone ke Numico di Indonesia, yang juru bicaranya menjawab lewat e-mail, bahwa tidak membantah keberadaan sistem kompensasi penjualan untuk bidan dan merujuk pada keberhasilan program “pendidikan bidan” dari perusahaan, melalui “di 2010 kami akan mengirim 30.000 bidan ke seminar dan lokakarya. (…) Keunggulannya adalah kemampuan ini akan diteruskan dari bidan ke ibu melalui pelayanan dan pedidikan yang lebih baik.” Lebih lanjut, juru bicara tersebut mengatakan, “Di 2010, kami memiliki lebih dari 200 proyek di Indonesia. Kami menelusuri dampak proyek terhadap angka kematian ibu dan bayi.”
Untuk memahami dimensi dari pasar susu bubuk dunia, kita perlu melihat jauh ke belakang – pada tahun 1867, saat Heinrich Nestle, seorang apoteker dari Frankfurt, Jerman, yang saat itu tinggal di Swiss, dari keterbatasan uang dan improvisasi menemukan apa yang ia sebut “Kindermehl” (makanan anak-Red). Sebelum itu, ia telah berusaha menghasilkan uang dengan menjual limun dan gas cair – kedua usaha tersebut gagal. Namun, Kindermehl ternyata menjadi terobosan baginya, walaupun, menurut sejarah perusahaan, ia tetap berperilaku sederhana: “Penemuan saya bukanlah temuan baru tapi merupakan implementasi yang tepat dan rasional dari bahan-bahan yang telah lama diketahui sumber nutrisi yang baik untuk anak: susu, roti dan gula dari kualitas terbaik adalah bahan utamanya.”
Kindermehl mendorong perkembangan perusahaan Nestle dengan sangat cepat hingga menjadi korporat global. “Dalam waktu singkat, ia menunjukkan bakat dalam pemikiran strategi pemasaran”, kata sejarah perusahaan mengenai Heinrich Nestle. “Dalam 7 tahun, ia telah menjual 1,6 juta kaleng Kindermehl di 18 negara di seluruh benua.”
Kritikan atas kesuksesan dan ekspansifnya kebijakan perusahaan pertama kali muncul pada 1975 dalam film pendek ”Bottle Babies” oleh pembuat film dokumenter Peter Krieg. Adegan pertama menunjukkan seorang ibu asal Kenya menggendong bayinya yang sedang menangis ke rumah sakit. Suara dokter menyebutkan gejala-gejalanya: diare, muntah, takikardia (denyut jantung cepat-Red), apnea (nafas berhenti tiba-tiba). Anak tersebut sedang di ambang kematian akibat malnutrisi – setelah sang ibu mengikuti, bukannya menyusui, pesan iklan susu formula yang ada dimana-mana. Film tersebut menunjukkan contoh dari pemasaran secara agresif oleh perusahaan: hadiah sampel didistribusikan di rumah sakit-rumah sakit, hadiah promosional untuk dokter dan bidan, siaran radio dengan slogan: “Susu bubuk milik kaum kulit putih yang membuat bayi Anda tumbuh cerdas dan cemerlang”.
NGO dari Swiss “Aktionsgruppe Dritte Welt” menerbitkan sebuah laporan berjudul: “Nestle membunuh bayi-bayi”. Nestle dengan sukses melakukan perlawanan hukum terhadap publikasi itu, namun dugaan-dugaan terus berlanjut, dan kampanye boikot terhadap Nestle bermunculan di seluruh dunia.
Pada 1981, World Health Assembly mengadopsi Kode Internasional yang dengan tegas mengatur pemasaran dan promosi pengganti Air Susu Ibu: melarang promosi kepada masyarakat umum, melarang promosi melalui fasilitas kesehatan dan tenaga kesehatan, dan melarang pelabelan yang menyesatkan.
Namun, saat ini International Baby Food Action Network (IBFAN) secara periodik masih menerbitkan laporan-laporan pelanggaran terhadap Kode WHO. Kritik-kritik menyebutkan analogi dengan industri rokok: membantah hasil penelitian ilmiah, selalu menemukan celah untuk menghindari pembatasan oleh hukum. Pada 1999, direktur eksekutif UNICEF pada saat itu, menyatakan: “Siapapun yang membuat klaim tentang susu formula untuk bayi yang dengan sengaja merusak keyakinan wanita untuk menyusui tidak pantas dianggap sebagai pengusaha cerdas yang hanya sedang melakukan pekerjaannya, namun sebagai pelanggar hak asasi manusia yang paling buruk.”
Nestle, yang seringkali menjadi sorotan kritik IBFAN, secara rutin menerbitkan laporannya sendiri mengenai berbagai dugaan. Pada banyak kasus, perusahaan menegaskan bahwa tuduhan tersebut “tidak beralasan”, seringkali berurusan dengan produk-produk yang “tidak termasuk dalam Kode, seperti makanan pendamping untuk bayi berusia 6 bulan.” Di situsnya, Nestle menyatakan: “Kami mengikuti langkah-langkah pemerintah nasional menerapkan Kode WHO di semua negara di seluruh dunia.”
Saat ini Nestle sudah menjadi salah satu dari banyak perusahaan yang berjuang untuk mendapatkan bagian pemasaran di pasar yang sedang tumbuh di Afrika dan Asia. Numico, contohnya, adalah pemegang pasar terbesar di Indonesia, negara dengan jumlah penduduk terbanyak ke-4 di dunia. Menurut dokumen yang berhasil kami himpun, Numico Indonesia berencana untuk “secara agresif meningkatkan cakupan dan distribusi”. Salah satu target yang telah dicanangkan adalah “memperkuat Tim Medis untuk memperluas cakupan petugas kesehatan dan rumah sakit”. Dalam segmen “premium dan standar”, perusahaan ini akan berfokus pada dokter; sedangkan pada segmen “ekonomi”, bidan menjadi fokusnya.
Berdasarkan analisis pasar mendalam yang terakhir oleh UNICEF pada 2006, semua perusahaan susu formula di pasar Indonesia telah melanggar Kode WHO. Namun, Indonesia hanya satu contoh menonjol dari masalah yang global. Wilayah konflik, khususnya, menjadi arena pemasaran yang disukai oleh perusahaan barat – karena pada wilayah-wilayah tersebut, dalam hal hukum dan pengendalian, kekacauan secara luas masih terjadi. Di Afghanistan, sebuah perusahaan Eropa dapat mengiklankan susu bubuknya di televisi dengan “bermutu tinggi untuk bayi Anda sejak lahir.” Seorang aktor terkenal muncul di acara TV sebagai duta dari pesan tersebut. Afghanistan merupakan salah satu negara dengan angka kematian bayi tertinggi di dunia, yaitu 151 bayi dari setiap 1000 kelahiran.
Saat Diba Jafar (30), seorang ibu dari Jakarta, sedang hamil, ia mengedukasi dirinya sendiri mengenai nutrisi bayi, menyusui dan hal-hal terkait melalui internet. Ia menemukan rekomendasi dan tatalaksana yang dikeluarkan oleh WHO dan UNICEF tentang menyusui eksklusif. Namun, kemanapun dia pergi di Jakarta, dia menemukan yang sebaliknya.
Di rumah sakit dimana ia melahirkan putranya, Rafa, semua bayi baru lahir segera dibawa ke ”kamar bayi”oleh perawat, dua lantai di bawah kamar ibu, dimana perawat kemudian memberi bayi-bayi susu formula dengan menggunakan botol. Diba berkeras ingin menyusui bayinya, bahkan melewatkan beberapa malam duduk di sebuah kursi plastik kecil di dalam kamar bayi dan menempelkan kertas bertuliskan ”ASI Eksklusif!” di tempat tidur Rafa.
Beberapa bulan kemudian, Diba duduk bersama dengan beberapa ibu muda lain. Mereka menemukan bahwa mereka semua menghadapi masalah yang sama: nyaris tidak ada informasi dari petugas di rumah sakit mengenai menyusui, dan harus berjuang terus menerus melawan perawat dan bidan yang menjaga bayi mereka di kamar bayi, yang hanya mengizinkan mereka untuk menyusui pada jadwal tertentu.
Diba dan teman-temannya mendirikan sebuah jaringan, AIMI, untuk membantu menyediakan informasi bagi para ibu. Dalam beberapa minggu pertama, mereka menerima ratusan telepon dan email dari para ibu yang membutuhkan saran…sehingga mereka sadar bahwa jelas sekali ada yang salah di negara ini. Mereka memperluas organisasinya, dan saat ini mereka tidak hanya mengadakan pelatihan dan menyediakan informasi mengenai menyusui, namun juga memberikan advis hukum, memantau Kode, melobi dukungan untuk menyusui dan membuat draf rekomendasi untuk Kementerian Kesehatan. ”Jika para ibu tahu hak mereka,”, kata Diba, ”mereka bisa bersikeras untuk mendapatkannya. Masalahnya adalah, banyak yang belum tahu haknya.”
Kesuksesan AIMI menimbulkan harapan – tapi apakah akan cukup untuk mengubah berbagai hal secara prinsip di negara yang besar seperti Indonesia?
Untuk mengubah keadaan, seringkali perlu pukulan keras. Untuk Bidan Budi, pukulan keras itu terjadi pada bulan Mei 2006. Terjadi gempa di kota tempat tinggalnya, Klaten, Jawa Tengah; dekat letusan gunung berapi Merapi; enam ribu orang meninggal, dan empat puluh ribu orang terluka. Salah satu bantuan yang datang dari segala penjuru dunia adalah berton-ton susu bubuk, yang didistribusikan secara tidak terkoordinasi. Bahkan ibu yang tadinya menyusui mulai memberi bayinya susu formula. Dalam waktu singkat sejumlah besar bayi menderita diare berat – karena bencana, air disana telah sangat tercemar.
UNICEF menggelar program pelatihan untuk bidan mengenai manfaat dan teknik menyusui eksklusif. Mulanya Bidan Budi curiga: caranya bekerja selama dua puluh tahun tiba-tiba dinyatakan salah? Lalu datanglah saat itu, apa yang ia sebut sebagai ”momen pencerahan”. Ia melihat seorang bayi yang baru lahir, berbaring di atas dada ibunya dan kurang dari setengah jam setelah lahir bayi itu mulai merangkak menuju payudara dan mulai menghisap, persis seperti telah diprediksikan pada bagian teori di seminar tersebut. ”Itu seperti pertanda dari Tuhan”, katanya, ”saat itu saya sadar: selama dua puluh tahun, karena ketidakpedulian, saya telah mempertaruhkan kesehatan anak-anak.”
Pemerintah Klaten telah menerapkan peraturan regional dimana siapa saja yang menghambat dan membatasi seorang ibu untuk mendapatkan hak dasarnya untuk menyusui dapat dituntut karena melakukan perbuatan kriminal.
Rony Rukmito, Kepala Dinas Kesehatan Klaten, menceritakan bahwa tidak lama setelah penerapan peraturan baru tersebut, dua wakil dari perusahaan susu formula bayi datang padanya dan bertanya berapa jumlah uang yang ia inginkan agar ia mau mencabut peraturan itu. ”Saya katakan pada mereka”, ingatnya, ”kami harus memulai kampanye yang sukses demi kesehatan anak-anak kami, tolong jangan rusak itu.”
Perundang-undangan regional Klaten dapat menjadi contoh bagi perundang-undangan nasional di masa depan. Pemerintah Indonesia telah mengadakan sidang bersama sebuah panel berisi para ahli untuk menyusun draf perundang-undangan yang lebih ramah pada kegiatan menyusui. Diba Jafar dan rekan-rekannya di AIMI menjadi bagian dari panel tersebut. Sementara itu, UNICEF melakukan pengkajian yang membantah argumen para pelobi bahwa industri makanan bayi menciptakan lapangan pekerjaan yang besar: Menurut temuan-temuan pertama dari analisis UNICEF, manfaat yang didapat oleh tenaga kerja Indonesia adalah minimal, karena susu bubuk diimpor dari luar negeri dan dikemas secara otomatis di Indonesia.
Saat ini, sinar harapan meningkat: Menteri Kesehatan telah mengumumkan bahwa masalah gizi bayi adalah satu dari dua prioritas utama – bersama industri tembakau.
Namun, Kementerian Kesehatan seperti biasa harus berjuang dengan persaingan kepentingan, bahkan dengan kabinetnya sendiri. Baru-baru ini, misalnya, Nestle mengumumkan bahwa mereka sedang melipatgandakan kapasitas pengolahan susu mereka di Indonesia dan telah meresmikan pabrik barunya di Jakarta. Berdiri di baris paling depan pada acara pengguntingan pita: Menteri Ekonomi.
Categories: Informasi
Tags: ASI, features, Kode Internasional Pemasaran Makanan Pengganti ASI, Pelanggaran Kode, susu formula
By Sari Intan Kailaku on November 2nd, 2010
Benarkah menyusui adalah hal yang paling alami di dunia? Tidak di Indonesia, di mana perusahaan makanan bayi internasional bersaing memasarkan produknya dengan segala cara.
Oleh Tobias Zick
Bintik-bintik merah menghiasi dahi Zulfa, lengan kecilnya terkulai lemas, matanya terlihat sangat besar; beratnya hanya 4,5 kg – pada umur 8 bulan. Jelas ini merupakan kasus malnutrisi.
Sesaat setelah lahir, perawat memberi Zulfa susu formula; ibunya diberi satu kaleng susu formula untuk dibawa pulang. Sejak saat itu, dia berjuang mengumpulkan uang untuk membeli susu formula. Suaminya adalah penjahit dan bagian terbesar dari penghasilan mereka dihabiskan untuk membeli susu formula. Kadang mereka mencampurkan lebih banyak air daripada yang diinstruksikan.
Setelah beberapa lama, dia mencoba menyusui Zulfa, tapi tidak ada ASI yang keluar. Sering kali Zulfa sakit diare, muntah, infeksi saluran pernapasan – dan membuat orang tuanya sangat ketakutan. Akhirnya seorang tetangga merekomedasikan agar mereka pergi ke Layanan Kesehatan Cuma-Cuma di Rumah Sakit Islam dan mencari Dr. Asti, seorang ahli dalam hal tersebut.
Dr. Asti Praborini memutuskan untuk merawat sang ibu di rumah sakit selama 3 minggu dan mengatasi bingung puting yang dialami hingga dia bisa meyusui Zulfa. Sejak saat itu, kondisi bayinya sedikit demi sedikit membaik, diare tidak datang lagi, dan berat badannya naik. “Sering kali penyebab malnutrisi tidak bisa diketahui secara pasti”, jelas Dr. Asti, “tetapi kasus ini sangat jelas: Bayi tersebut adalah korban dari menyusu susu botol.”
Menurut UNICEF, setiap tahun 30.000 anak Indonesia meninggal karena tidak diberi ASI eksklusif selama 6 bulan. Sekitar 45% keluarga Indonesia tidak memiliki akses ke air bersih. Dan susu formula yang dibuat dengan air yang terkontaminasi dapat menghasilkan campuran mematikan. Daftar resikonya terhadap kesehatan panjang: malnutrisi, diare, infeksi saluran pernapasan, alergi, anemia. Sehingga World Health Organization (WHO) merekomendasikan secara global untuk memberikan ASI eksklusif di 6 bulan pertama dan dilanjutkan hingga usia 2 tahun, denga memperkenalkan makanan padat secara bertahap.
Di Indonesia, sebagaimana banyak negara di dunia, rekomendasi ini hanyalah teori. Hanya 32% bayi di bawah usia 6 bulan yang diberi ASI eksklusif – yang angkanya terus menurun. Antara tahun 2002-2007, menurut UNICEF, persentasi bayi umur 2 bulan yang diberi ASI eksklusif menurun drastis, dari 64% menjadi 48,3%. Di saat yang sama, jumlah yang diberi susu formula meningkat.
Mengapa demikian? Menurut UNICEF, tantangan memberikan ASI termasuk “Yang tak kalah pentingnya adalah pemasaran secara agresif oleh perusahaan makanan bayi yang tidak hanya mempengaruhi para ibu, namun juga tenaga kesehatan profesional”.
Dr. Asti Praborini mengatakan, “Saya melihat kasus seperti Zulfa hampir setiap hari. Dan banyak yang tidak selamat. Dari pengalaman saya, saya bisa mengatakan bahwa menyusu susu botol bisa membunuh.”
Selama 30 tahun, dia telah berjuang melawan kurangnya informasi.
Dia bekerja di berbagai rumah sakit dan hampir di semua tempat, pertama kali dia masuk, hal yang dilihat adalah selasar dan bangsal penuh dengan iklan. Bayi baru lahir dirawat di “ruang bayi” dan diberi susu formula dari perusahaan yang “bekerja sama” dengan rumah sakit tersebut, misalnya dengan memberi dana kepada bidan dan dokter.
Berulang kali Dr. Asti Praborini melihat pasien yang mengatakan hal seperti ini, “Tapi iklan di TV mengatakan akan membuat bayi saya sehat, kenyang, dan pintar.” Atau, “Bidan bilang air susu saya tidak akan cukup untuk bayi saya.”
Dia mengambil tas kecil, mengeluarkan kelereng kecil, sarana ilustrasi untuk kasus seperti ini. Memegang kelereng di antara jempol dan telunjuk, dia menjelaskan:
Ini adalah besarnya lambung bayi anda begitu lahir – dan mereka mengatakan bahwa ASI anda tidak cukup untuk mengisi ini? Dia mengeluarkan kelereng yang agak lebih besar: ukuran lambung bayi setelah 3 hari. Bola tenis meja: ukuran lambung setelah 1 minggu.
“Tentu saja susu formula bisa berguna”, kata Dr. Asti, “dalam hal kelahiran prematur. Tapi tentunya bukan sebagai produk massal.”
Sebuah supermarket Carrefour di Jakarta: Dua rak tinggi terisi warna warni menarik dari berbagai perusahaan makanan bayi internasional; pramuniaga dari produsen Eropa dan Amerika tersenyum lebar: Nestlé, Frisian Flag, Numico, Wyeth, Abbott – semua ada di sana. “Mencukupi gizi bayi anda” tertulis di salah satu kemasan, menunjukkan untuk usia 0 hingga 6 bulan; “Mencukupi gizi bayi Anda”, tertulis di kemasan untuk bayi 6-12 bulan. “Formula Bayi untuk Perkembangan Otak dan Tubuh” janji sebuah produk lain untuk bayi 0 hingga 12 bulan, huruf-huruf “IQ” berkilau di kalengnya. “Gain school advance” adalah pesan mengikuti batasan umur tersebut. Terdapat formula untuk ibu hamil, ibu menyusui – dan bahkan untuk wanita mengenakan kerudung, dengan tambahan vitamin D untuk mengkompensasi kekurangan paparan sinar matahari.
Majalah Indonesia penuh dengan iklan susu formula, berikut di jalan-jalan utama Jakarta, anda melihat papan iklan besar, di bangsal bayi di rumah sakit terpampang logo perusahaan di dinding, kartu pasien, bahkan di kepala tempat tidur bayi.
Tetapi apa yang berlangsung dalam bayang-bayang bahkan lebih efektif. Di sebuah kedai kopi di sebuah pusat perbelanjaan di Jakarta, kita bertemu Ibu Magdalena, seorang bidan, yang melihat 20 tahun sejarah pekerjaannya. Dia sudah melihat banyak pantai spektakuler di Asia: Thailand, Bali … dia juga sudah pernah ke Jepang, walaupun biasanya bidan tidak termasuk golongan berpenghasilan besar di Indonesia. Bagaimana dia bisa begitu?
Dengan mencapai target penjualan yang ditetapkan perusahaan susu formula, dia menjelaskan. Untuk rata-rata 20 paket per bulan, imbalannya adalah sebuah seminar, diikuti 4 hari liburan di pantai. Suatu kali, dia mengingat, 4 pesawat penuh bidan terbang ke Bali, atas undangan Numico. Mereka yang mencapai penjualan luar biasa bisa pergi ke Mekkah, dibayar oleh perusahaan. Kadang kompensasi tidak berbentuk perjalanan, tetapi uang tunai, penyejuk udara atau lemari es, baik untuk tempat kerjanya maupun rumahnya. Selama karirnya, Ibu Magdalena memberikan susu formula kepada ratusan bayi baru lahir. “Kini saya malu atas apa yang saya lakukan”, dia mengatakan. “Tapi saya melakukannya karena kurangnya pengetahuan.”
Dokumen yang diperoleh majalah kami menunjukkan cerita Ibu Magdalena bukan sebuah kasus tunggal. Sejak 2007, Numico telah menjadi bagian dari korporasi global Danone, berpusat di Paris. Permohonan majalah kami untuk sebuah pernyataan diteruskan oleh departemen komunikasi Danone ke Numico di Indonesia, yang juru bicaranya menjawab lewat e-mail, bahwa tidak membantah keberadaan sistem kompensasi penjualan untuk bidan dan merujuk pada keberhasilan program “pendidikan bidan” dari perusahaan, melalui “di 2010 kami akan mengirim 30.000 bidan ke seminar dan lokakarya. (…) Keunggulannya adalah kemampuan ini akan diteruskan dari bidan ke ibu melalui pelayanan dan pedidikan yang lebih baik.” Lebih lanjut, juru bicara tersebut mengatakan, “Di 2010, kami memiliki lebih dari 200 proyek di Indonesia. Kami menelusuri dampak proyek terhadap angka kematian ibu dan bayi.”
Untuk memahami dimensi dari pasar susu bubuk dunia, kita perlu melihat jauh ke belakang – pada tahun 1867, saat Heinrich Nestle, seorang apoteker dari Frankfurt, Jerman, yang saat itu tinggal di Swiss, dari keterbatasan uang dan improvisasi menemukan apa yang ia sebut “Kindermehl” (makanan anak-Red). Sebelum itu, ia telah berusaha menghasilkan uang dengan menjual limun dan gas cair – kedua usaha tersebut gagal. Namun, Kindermehl ternyata menjadi terobosan baginya, walaupun, menurut sejarah perusahaan, ia tetap berperilaku sederhana: “Penemuan saya bukanlah temuan baru tapi merupakan implementasi yang tepat dan rasional dari bahan-bahan yang telah lama diketahui sumber nutrisi yang baik untuk anak: susu, roti dan gula dari kualitas terbaik adalah bahan utamanya.”
Kindermehl mendorong perkembangan perusahaan Nestle dengan sangat cepat hingga menjadi korporat global. “Dalam waktu singkat, ia menunjukkan bakat dalam pemikiran strategi pemasaran”, kata sejarah perusahaan mengenai Heinrich Nestle. “Dalam 7 tahun, ia telah menjual 1,6 juta kaleng Kindermehl di 18 negara di seluruh benua.”
Kritikan atas kesuksesan dan ekspansifnya kebijakan perusahaan pertama kali muncul pada 1975 dalam film pendek ”Bottle Babies” oleh pembuat film dokumenter Peter Krieg. Adegan pertama menunjukkan seorang ibu asal Kenya menggendong bayinya yang sedang menangis ke rumah sakit. Suara dokter menyebutkan gejala-gejalanya: diare, muntah, takikardia (denyut jantung cepat-Red), apnea (nafas berhenti tiba-tiba). Anak tersebut sedang di ambang kematian akibat malnutrisi – setelah sang ibu mengikuti, bukannya menyusui, pesan iklan susu formula yang ada dimana-mana. Film tersebut menunjukkan contoh dari pemasaran secara agresif oleh perusahaan: hadiah sampel didistribusikan di rumah sakit-rumah sakit, hadiah promosional untuk dokter dan bidan, siaran radio dengan slogan: “Susu bubuk milik kaum kulit putih yang membuat bayi Anda tumbuh cerdas dan cemerlang”.
NGO dari Swiss “Aktionsgruppe Dritte Welt” menerbitkan sebuah laporan berjudul: “Nestle membunuh bayi-bayi”. Nestle dengan sukses melakukan perlawanan hukum terhadap publikasi itu, namun dugaan-dugaan terus berlanjut, dan kampanye boikot terhadap Nestle bermunculan di seluruh dunia.
Pada 1981, World Health Assembly mengadopsi Kode Internasional yang dengan tegas mengatur pemasaran dan promosi pengganti Air Susu Ibu: melarang promosi kepada masyarakat umum, melarang promosi melalui fasilitas kesehatan dan tenaga kesehatan, dan melarang pelabelan yang menyesatkan.
Namun, saat ini International Baby Food Action Network (IBFAN) secara periodik masih menerbitkan laporan-laporan pelanggaran terhadap Kode WHO. Kritik-kritik menyebutkan analogi dengan industri rokok: membantah hasil penelitian ilmiah, selalu menemukan celah untuk menghindari pembatasan oleh hukum. Pada 1999, direktur eksekutif UNICEF pada saat itu, menyatakan: “Siapapun yang membuat klaim tentang susu formula untuk bayi yang dengan sengaja merusak keyakinan wanita untuk menyusui tidak pantas dianggap sebagai pengusaha cerdas yang hanya sedang melakukan pekerjaannya, namun sebagai pelanggar hak asasi manusia yang paling buruk.”
Nestle, yang seringkali menjadi sorotan kritik IBFAN, secara rutin menerbitkan laporannya sendiri mengenai berbagai dugaan. Pada banyak kasus, perusahaan menegaskan bahwa tuduhan tersebut “tidak beralasan”, seringkali berurusan dengan produk-produk yang “tidak termasuk dalam Kode, seperti makanan pendamping untuk bayi berusia 6 bulan.” Di situsnya, Nestle menyatakan: “Kami mengikuti langkah-langkah pemerintah nasional menerapkan Kode WHO di semua negara di seluruh dunia.”
Saat ini Nestle sudah menjadi salah satu dari banyak perusahaan yang berjuang untuk mendapatkan bagian pemasaran di pasar yang sedang tumbuh di Afrika dan Asia. Numico, contohnya, adalah pemegang pasar terbesar di Indonesia, negara dengan jumlah penduduk terbanyak ke-4 di dunia. Menurut dokumen yang berhasil kami himpun, Numico Indonesia berencana untuk “secara agresif meningkatkan cakupan dan distribusi”. Salah satu target yang telah dicanangkan adalah “memperkuat Tim Medis untuk memperluas cakupan petugas kesehatan dan rumah sakit”. Dalam segmen “premium dan standar”, perusahaan ini akan berfokus pada dokter; sedangkan pada segmen “ekonomi”, bidan menjadi fokusnya.
Berdasarkan analisis pasar mendalam yang terakhir oleh UNICEF pada 2006, semua perusahaan susu formula di pasar Indonesia telah melanggar Kode WHO. Namun, Indonesia hanya satu contoh menonjol dari masalah yang global. Wilayah konflik, khususnya, menjadi arena pemasaran yang disukai oleh perusahaan barat – karena pada wilayah-wilayah tersebut, dalam hal hukum dan pengendalian, kekacauan secara luas masih terjadi. Di Afghanistan, sebuah perusahaan Eropa dapat mengiklankan susu bubuknya di televisi dengan “bermutu tinggi untuk bayi Anda sejak lahir.” Seorang aktor terkenal muncul di acara TV sebagai duta dari pesan tersebut. Afghanistan merupakan salah satu negara dengan angka kematian bayi tertinggi di dunia, yaitu 151 bayi dari setiap 1000 kelahiran.
Saat Diba Jafar (30), seorang ibu dari Jakarta, sedang hamil, ia mengedukasi dirinya sendiri mengenai nutrisi bayi, menyusui dan hal-hal terkait melalui internet. Ia menemukan rekomendasi dan tatalaksana yang dikeluarkan oleh WHO dan UNICEF tentang menyusui eksklusif. Namun, kemanapun dia pergi di Jakarta, dia menemukan yang sebaliknya.
Di rumah sakit dimana ia melahirkan putranya, Rafa, semua bayi baru lahir segera dibawa ke ”kamar bayi”oleh perawat, dua lantai di bawah kamar ibu, dimana perawat kemudian memberi bayi-bayi susu formula dengan menggunakan botol. Diba berkeras ingin menyusui bayinya, bahkan melewatkan beberapa malam duduk di sebuah kursi plastik kecil di dalam kamar bayi dan menempelkan kertas bertuliskan ”ASI Eksklusif!” di tempat tidur Rafa.
Beberapa bulan kemudian, Diba duduk bersama dengan beberapa ibu muda lain. Mereka menemukan bahwa mereka semua menghadapi masalah yang sama: nyaris tidak ada informasi dari petugas di rumah sakit mengenai menyusui, dan harus berjuang terus menerus melawan perawat dan bidan yang menjaga bayi mereka di kamar bayi, yang hanya mengizinkan mereka untuk menyusui pada jadwal tertentu.
Diba dan teman-temannya mendirikan sebuah jaringan, AIMI, untuk membantu menyediakan informasi bagi para ibu. Dalam beberapa minggu pertama, mereka menerima ratusan telepon dan email dari para ibu yang membutuhkan saran…sehingga mereka sadar bahwa jelas sekali ada yang salah di negara ini. Mereka memperluas organisasinya, dan saat ini mereka tidak hanya mengadakan pelatihan dan menyediakan informasi mengenai menyusui, namun juga memberikan advis hukum, memantau Kode, melobi dukungan untuk menyusui dan membuat draf rekomendasi untuk Kementerian Kesehatan. ”Jika para ibu tahu hak mereka,”, kata Diba, ”mereka bisa bersikeras untuk mendapatkannya. Masalahnya adalah, banyak yang belum tahu haknya.”
Kesuksesan AIMI menimbulkan harapan – tapi apakah akan cukup untuk mengubah berbagai hal secara prinsip di negara yang besar seperti Indonesia?
Untuk mengubah keadaan, seringkali perlu pukulan keras. Untuk Bidan Budi, pukulan keras itu terjadi pada bulan Mei 2006. Terjadi gempa di kota tempat tinggalnya, Klaten, Jawa Tengah; dekat letusan gunung berapi Merapi; enam ribu orang meninggal, dan empat puluh ribu orang terluka. Salah satu bantuan yang datang dari segala penjuru dunia adalah berton-ton susu bubuk, yang didistribusikan secara tidak terkoordinasi. Bahkan ibu yang tadinya menyusui mulai memberi bayinya susu formula. Dalam waktu singkat sejumlah besar bayi menderita diare berat – karena bencana, air disana telah sangat tercemar.
UNICEF menggelar program pelatihan untuk bidan mengenai manfaat dan teknik menyusui eksklusif. Mulanya Bidan Budi curiga: caranya bekerja selama dua puluh tahun tiba-tiba dinyatakan salah? Lalu datanglah saat itu, apa yang ia sebut sebagai ”momen pencerahan”. Ia melihat seorang bayi yang baru lahir, berbaring di atas dada ibunya dan kurang dari setengah jam setelah lahir bayi itu mulai merangkak menuju payudara dan mulai menghisap, persis seperti telah diprediksikan pada bagian teori di seminar tersebut. ”Itu seperti pertanda dari Tuhan”, katanya, ”saat itu saya sadar: selama dua puluh tahun, karena ketidakpedulian, saya telah mempertaruhkan kesehatan anak-anak.”
Pemerintah Klaten telah menerapkan peraturan regional dimana siapa saja yang menghambat dan membatasi seorang ibu untuk mendapatkan hak dasarnya untuk menyusui dapat dituntut karena melakukan perbuatan kriminal.
Rony Rukmito, Kepala Dinas Kesehatan Klaten, menceritakan bahwa tidak lama setelah penerapan peraturan baru tersebut, dua wakil dari perusahaan susu formula bayi datang padanya dan bertanya berapa jumlah uang yang ia inginkan agar ia mau mencabut peraturan itu. ”Saya katakan pada mereka”, ingatnya, ”kami harus memulai kampanye yang sukses demi kesehatan anak-anak kami, tolong jangan rusak itu.”
Perundang-undangan regional Klaten dapat menjadi contoh bagi perundang-undangan nasional di masa depan. Pemerintah Indonesia telah mengadakan sidang bersama sebuah panel berisi para ahli untuk menyusun draf perundang-undangan yang lebih ramah pada kegiatan menyusui. Diba Jafar dan rekan-rekannya di AIMI menjadi bagian dari panel tersebut. Sementara itu, UNICEF melakukan pengkajian yang membantah argumen para pelobi bahwa industri makanan bayi menciptakan lapangan pekerjaan yang besar: Menurut temuan-temuan pertama dari analisis UNICEF, manfaat yang didapat oleh tenaga kerja Indonesia adalah minimal, karena susu bubuk diimpor dari luar negeri dan dikemas secara otomatis di Indonesia.
Saat ini, sinar harapan meningkat: Menteri Kesehatan telah mengumumkan bahwa masalah gizi bayi adalah satu dari dua prioritas utama – bersama industri tembakau.
Namun, Kementerian Kesehatan seperti biasa harus berjuang dengan persaingan kepentingan, bahkan dengan kabinetnya sendiri. Baru-baru ini, misalnya, Nestle mengumumkan bahwa mereka sedang melipatgandakan kapasitas pengolahan susu mereka di Indonesia dan telah meresmikan pabrik barunya di Jakarta. Berdiri di baris paling depan pada acara pengguntingan pita: Menteri Ekonomi.
Categories: Informasi
Tags: ASI, features, Kode Internasional Pemasaran Makanan Pengganti ASI, Pelanggaran Kode, susu formula
Huhu... kejamnya dunia
Kasian banget deh para pekerja 'kelas bawah' dikantor saya. Diperlakukan sangat diskriminatif, kejam dan tidak berperikemanusian. Golongan para driver salah satunya. Dalam perjalanan menuju sumber liputan, salah seorang dari mereka yang membawa saya cerita kalau empat rekan mereka tidak dilanjutkan kontraknya, tanpa pemberitahuan dulu sebelumnya. Jadi pagi hari masih bekerja, sore hari dipanggil dan duenggg... Langsung dikasih tau kalau u're not part of us anymore.
Padahal orang-orang tersebut rata-rata sudah bekerja 4-6 tahun. Tapi yah begitu, statusnya kontrak terus. Hmm.. Ga habis pikir, kok bisa yah sekejam itu. Mereka semua punya tangungan dan tragisnya lagi, istri-istri mereka tidak ada yang bekerja.
Padahal lagi, dalam hal pembagian gaji dan kenaikan bonus mereka juga diperlakukan tidak adil. Berdasarkan cerita driver saya tadi, semua penghuni carpool yang berprofesi sebagai supir mendapat nilai C. Sekedar tambahan, diperusahaan tempat saya bekerja menggunakan mekanisme penilaian untuk memberi besaran bonus dan kenaikan gaji. Nilai A berarti dapat 12% dari gaji+plus tunjangan untuk bonus dan 12% dari gaji pokok untuk kenaikan gaji. Sementara nilai B itu 10% dan C: 75%.
Saya juga baru tahu, hampir 75% persen diantara mereka bekerja dengan sistem kontrak. Bahkan yang sudah bertahun-tahun tak kunjung diangkat sebagai karyawan.
Saya memang tidak se-sial mereka. Tapi saya tahu, sampai berapa lama mereka, dalam hal ini perusahan, akan mempekerjakan saya. Posisi manager keatas, yang biasanya diduduki para tetua, dimana mereka bekerja tinggal nyuruh saja, tidak banyak. Jika kita tidak bisa mencapai posisi tersebut, maka siap-siap saja dibuat tidak betah, agar kita tahu diri dan akhirnya mengundurkan diri. Sebab perusahan tentu tidak mau rugi. Jika harus memecat para pekerja diusia yang tidak produktif lagi, maka perusahaan harus menanggung pesangon.
Saya pernah lihat sendiri contohnya. Seorang produser yang sudah tua, dituduh menerima amplop dari narasumber. Meski ia mati-matian membantah, kantor tidak perduli. Dia tidak mendapat tugas apa-apa alias digrounded-kan. Siapa coba yang mau diperlakukan seperti itu. Akhirnya produser tua itu tahu diri dan mengundurkan diri. Huhu... kejamnya dunia!
Seorang teman pernah berkata kepada saya. Bahwa jika sampai umur 40 tahun kamu belum kaya, maka jangan pernah berharap kamu akan kaya. Sebab logikanya memang seperti itu, setelah umur 40 tahun, kita tidak lagi termasuk usia produktif. Perusahaan tahu itu. Mereka tidak mau mempekerjakan orang-orang tua yang lama bekerja.
Jadi semua… (termasuk saya), ayooo kita mulai berwirausaha. Menjadi pengusaha yang adil, bermartabat dan bijaksana
Padahal orang-orang tersebut rata-rata sudah bekerja 4-6 tahun. Tapi yah begitu, statusnya kontrak terus. Hmm.. Ga habis pikir, kok bisa yah sekejam itu. Mereka semua punya tangungan dan tragisnya lagi, istri-istri mereka tidak ada yang bekerja.
Padahal lagi, dalam hal pembagian gaji dan kenaikan bonus mereka juga diperlakukan tidak adil. Berdasarkan cerita driver saya tadi, semua penghuni carpool yang berprofesi sebagai supir mendapat nilai C. Sekedar tambahan, diperusahaan tempat saya bekerja menggunakan mekanisme penilaian untuk memberi besaran bonus dan kenaikan gaji. Nilai A berarti dapat 12% dari gaji+plus tunjangan untuk bonus dan 12% dari gaji pokok untuk kenaikan gaji. Sementara nilai B itu 10% dan C: 75%.
Saya juga baru tahu, hampir 75% persen diantara mereka bekerja dengan sistem kontrak. Bahkan yang sudah bertahun-tahun tak kunjung diangkat sebagai karyawan.
Saya memang tidak se-sial mereka. Tapi saya tahu, sampai berapa lama mereka, dalam hal ini perusahan, akan mempekerjakan saya. Posisi manager keatas, yang biasanya diduduki para tetua, dimana mereka bekerja tinggal nyuruh saja, tidak banyak. Jika kita tidak bisa mencapai posisi tersebut, maka siap-siap saja dibuat tidak betah, agar kita tahu diri dan akhirnya mengundurkan diri. Sebab perusahan tentu tidak mau rugi. Jika harus memecat para pekerja diusia yang tidak produktif lagi, maka perusahaan harus menanggung pesangon.
Saya pernah lihat sendiri contohnya. Seorang produser yang sudah tua, dituduh menerima amplop dari narasumber. Meski ia mati-matian membantah, kantor tidak perduli. Dia tidak mendapat tugas apa-apa alias digrounded-kan. Siapa coba yang mau diperlakukan seperti itu. Akhirnya produser tua itu tahu diri dan mengundurkan diri. Huhu... kejamnya dunia!
Seorang teman pernah berkata kepada saya. Bahwa jika sampai umur 40 tahun kamu belum kaya, maka jangan pernah berharap kamu akan kaya. Sebab logikanya memang seperti itu, setelah umur 40 tahun, kita tidak lagi termasuk usia produktif. Perusahaan tahu itu. Mereka tidak mau mempekerjakan orang-orang tua yang lama bekerja.
Jadi semua… (termasuk saya), ayooo kita mulai berwirausaha. Menjadi pengusaha yang adil, bermartabat dan bijaksana
Tuesday, October 5, 2010
Dilema
Dan akhirnya, semua ibu yang bekerja pasti akan dihadapkan pada persoalan yang sama: anak atau pekerjaan. Setidaknya begitulah yang sedang saya alami saat ini. Kembali bekerja dan mendapat tugas yang menuntut saya jauh dari rumah berhari-hari.
Jujur, saya sangat tertantang dengan tugas baru saya tadi. Rasanya, amat sangat sayang jika dilewatkan. Tapi jika harus jauh dari rumah, meninggalkan anak yang belum genap 6 bulan, tentu bukan perkara mudah.
Kemarin saya membahas ini dengan teman-teman senasib sepenanggungan, yang punya bayi juga bekerja. Niatnya sih, biar dapat dukungan dan mematahkan mitos bahwa perempuan yang baru punya anak tidak akan lagi bisa optimal bekerja. Saya juga ingin tahu, bagaimana tips dan tricks agar ASI tetap keluar meski tidak dihisap anak kita selama berhari-hari.
Eh.. ternyata sesi konsultasi berjalan tidak sesuai harapan (hehehe..). Tidak ada satupun yang mendukung tugas baru saya. Menurut mereka, anak adalah yang utama. Sudah bukan masanya lagi mengejar cita-cita dan karir. Apalagi, jika anak kita masih bayi. "Gw aja dapet tawaran pelatihan di luar kota gw tolak. Padahal habis ikut pelatihan itu gaji gw naik," kata salah seorang teman.
Bahkan teman saya yang lain sempat curcol bagaimana ketika kedua orang tuanya bercerai, ia memilih lebih baik tinggal dengan sang ayah karena ibu-nya terlalu sibuk bekerja.
Berat memang meninggalkan anak. Apalagi jika anak tersebut sangat bergantung pada kita karena masih ASI. Apalagi, saya bercita-cita untuk menyusui minimal satu tahun dan memberi makanan full home made kepada anak saya. Saya tidak mau menjadi ibu yang gagal membesarkan anak. Meski belum jelas juga sih, parameter gagal itu apa. Hanya yang jelas, saya bertekad untuk selalu memberikan yang terbaik untuk anak-anak saya. Tapi disatu sisi, saya berpikir kesempatan itu jarang datang dua kali.
Anak saya pasti tahu, jika saya menyayangi dia lebih dari apapun di muka bumi ini. Saya juga tahu, jika anak saya sudah bisa bicara dan berpikir, dia pasti akan mendukung saya.
Tapi yasudalah, belum tentu juga saya jadi berangkat. Untuk apa mengkhawatirkan sesuatu yang belum terjadi. Hehe… Yang terpenting, saya tahu apa yang terbaik untuk diri saya dan keluarga dan suami akan selalu ada dibelakang saya. Hmm..
Tuesday, August 31, 2010
Gita Cinta SMA
Waktu SMA dulu, saya pernah tergila-gila (bahkan hampir gila beneran) sama kakak kelas. God.. He was so damn cute. Segala cara saya lakukan untuk menarik perhatian dia. Tapi mau bagaimana lagi, wong punya wajah paspasan. Manalah mungkin dia tertarik. Alhasil, cinta saya pun bertepuk sebelah tangan. Hikss..
Lepas dia lulus sekolah, saya benar-benar kehilangan jejaknya. Yah pernah sih beberapa kali saya coba kontak dia. Tapi percakapan kami selalu diakhiri basa-basi yang tak ada arti. Sejak itu, saya bertekad tidak akan kontak dia lagi. Daripada bikin makan ati.
Dipenghujung tahun 2007 silam, tiba-tiba dia mengontak saya lagi. Tidak lewat telp, melainkan lewat pesan di situs jejaring sosial friendster (waktu itu, lagi happening banget lo friendster). Saya kaget, karena namanya sebenarnya tidak ada dalam friendlist saya. Isinya singkat saja, "Met apa kabar? lagi di mana,?"
Ouw.. Rupanya dia tertarik dengan profile picture saya. Makanya tiba-tiba dia kontak menanyakan kabar. Tentu saat itu, hati saya kembali berbunga-bunga (haha..). Singkat cerita, kami kembali kontak-kontakan melalui YM. Karena saat itu, dia sedang menyelesaikan S2-nya di Inggris. (Inggris cuuuyyy.. Bikin saya tambah kesemsem ajah. Haha..).
Tapi acara kontak-kontakan kami tidak lama. Karena suatu hari, account YM-nya tidak pernah menyala lagi.
Lalu hal serupa terjadi lagi dipertengahan tahun 2009. Tiba-tiba dia dia mengirim personal message yang kali ini melalui Facebook. Friendster sudah tidak happening lagi. Isinya standar, menanyakan kabar. "Iya met, gw kaget tiba-tiba lihat lo di tv. Enaknya bisa kerja sambil jalan-jalan. Impian gw tuh," begitu dia bilang.
Huh.. Dalam hati saya meradang. If you not see me on tv, you wouldn't contact me for the rest of your life kan? Kesel deh, apa sih maunya. Untung saya sudah menikah. Kalau tidak, pasti saya akan merana lagi karena menahan sakit hati. Hihihi..
Tapi rupanya, dia mengontak saya karena ingin mengirim undangan pernikahannya. Ada sedikit terharu, karena saya diundang ke pesta yang digelar private itu. "Dateng yah met, jangan ngga," gitu tulisnya diakhir undangan. Huhu.. Padahal pengen banget datang. Tapi sayang, saat itu saya lagi morning sick berat.
Hehe.. Kalau diinget-inget, lucu juga yah yang dulu-dulu. Ga terasa, sudah banyak fase kehidupan yang saya lalui. Satu fase, baru saja saya lewati. Menjadi ibu. Semoga saya masih diberi kesempatan, untuk melangkah ke fase-fase lainnya lagi.
Lepas dia lulus sekolah, saya benar-benar kehilangan jejaknya. Yah pernah sih beberapa kali saya coba kontak dia. Tapi percakapan kami selalu diakhiri basa-basi yang tak ada arti. Sejak itu, saya bertekad tidak akan kontak dia lagi. Daripada bikin makan ati.
Dipenghujung tahun 2007 silam, tiba-tiba dia mengontak saya lagi. Tidak lewat telp, melainkan lewat pesan di situs jejaring sosial friendster (waktu itu, lagi happening banget lo friendster). Saya kaget, karena namanya sebenarnya tidak ada dalam friendlist saya. Isinya singkat saja, "Met apa kabar? lagi di mana,?"
Ouw.. Rupanya dia tertarik dengan profile picture saya. Makanya tiba-tiba dia kontak menanyakan kabar. Tentu saat itu, hati saya kembali berbunga-bunga (haha..). Singkat cerita, kami kembali kontak-kontakan melalui YM. Karena saat itu, dia sedang menyelesaikan S2-nya di Inggris. (Inggris cuuuyyy.. Bikin saya tambah kesemsem ajah. Haha..).
Tapi acara kontak-kontakan kami tidak lama. Karena suatu hari, account YM-nya tidak pernah menyala lagi.
Lalu hal serupa terjadi lagi dipertengahan tahun 2009. Tiba-tiba dia dia mengirim personal message yang kali ini melalui Facebook. Friendster sudah tidak happening lagi. Isinya standar, menanyakan kabar. "Iya met, gw kaget tiba-tiba lihat lo di tv. Enaknya bisa kerja sambil jalan-jalan. Impian gw tuh," begitu dia bilang.
Huh.. Dalam hati saya meradang. If you not see me on tv, you wouldn't contact me for the rest of your life kan? Kesel deh, apa sih maunya. Untung saya sudah menikah. Kalau tidak, pasti saya akan merana lagi karena menahan sakit hati. Hihihi..
Tapi rupanya, dia mengontak saya karena ingin mengirim undangan pernikahannya. Ada sedikit terharu, karena saya diundang ke pesta yang digelar private itu. "Dateng yah met, jangan ngga," gitu tulisnya diakhir undangan. Huhu.. Padahal pengen banget datang. Tapi sayang, saat itu saya lagi morning sick berat.
Hehe.. Kalau diinget-inget, lucu juga yah yang dulu-dulu. Ga terasa, sudah banyak fase kehidupan yang saya lalui. Satu fase, baru saja saya lewati. Menjadi ibu. Semoga saya masih diberi kesempatan, untuk melangkah ke fase-fase lainnya lagi.
Cepat Besar Yah Nak...
Banyak yang bertanya, bagaimana rasanya punya anak? Tentu saya jawab, saya bahagia. Namun tentu juga, tidak selamanya saya merasa bahagia. Pasti ada saja rasa bosan dan jenuh. Terlebih karena saya mengurus segala keperluan rumah tangga sendiri. Yah.. Ada yang bantu juga sih, cuci seterika dan sedikit bebenah. Setelah itu, saya kembali mengurus semuanya sendiri.
Pagi-pagi benar saya sudah belanja dan memasak. Setelah itu memandikan dan menemaninya sampai sore lalu memandikanya lagi dan menemaninya sampai dia benar-benar terlelap. Begitu terus setiap hari.
Memang benar tidak semua hal berjalan seperti yang kita harapkan. Saya tidak pernah berharap anak saya rewel setiap hari. Padahal kalau dia sedang ceria, waduh.. Itu obat paling ampuh mengatasi kejenuhan saya. Tapi kenyataannya, dia sering sekali rewel dan membuat saya pusing tujuh keliling.
Kadang kondisi diperparah dengan suami yang saya rasa kurang membantu. Dia sering pulang malam, padahal berangkatnya pagi sekali. Sampai dirumahpun, kadang dia malah sibuk sendiri. Inginnya gantian gitu, sekali-kali dia yang memandikan, mengganti celana basah (eh, kalau yang ini kadang-kadang suka dibantu juga) dan menidurkan. Inginnya lagi, udah begitu sampai dirumah fokus ke si orok saja. Karena menurut saya, walaupun dia cape kerja, tapi dia masih bisa keluar dari rumah. Masih tertawa dengan teman-temannya. Sementara saya, 24 jam tujuh hari seminggu berkutat dengan itu-itu saja.
Kalau saya mengeluh begini, biasanya suami saya langsung membalikan kata-kata. "Yaudah, ayo kita tukeran. Kamu cari berita sana panas-panasan, aku urus rumah," Huh.. Benar-benar tidak menyelesaikan masalah.
Memang saya masih punya orang tua, yang harusnya, menengok pengalaman teman-teman saya, bisa ikut membantu. Minimal 3 bulan saja. Tapi entah kenapa, rasanya ibu saya kurang antusias untuk membantu saya. Padahal ini cucu pertama loh.
Mungkin karena saat ini, ia juga sibuk mengurus sepupu saya masih balita tapi sudah ditinggal ibunya sejak lahir. Yah.. Saya harus maklumi itu.
Jujur, sempat juga ada perasaan 'terjebak' dengan kondisi seperti ini. Bayangkan.. Saya tidak pernah bisa kemana-mana. There's no 'me-time' anymore. Memang kadang ibu saya berbaik hati mau menjaga ketika saya ingin pergi. Tapiii.. Pas saya pergi, kepikiraaan mulu bocah satu ini. Akhirnya jadi buru-buru pulang deh.
Hehe.. Tapi saya coba menikmati kok. Toh kalau nanti dia sudah besar, saya akan merindukan masa-masa ini. Jadi, cepat besar yah nak..
Pagi-pagi benar saya sudah belanja dan memasak. Setelah itu memandikan dan menemaninya sampai sore lalu memandikanya lagi dan menemaninya sampai dia benar-benar terlelap. Begitu terus setiap hari.
Memang benar tidak semua hal berjalan seperti yang kita harapkan. Saya tidak pernah berharap anak saya rewel setiap hari. Padahal kalau dia sedang ceria, waduh.. Itu obat paling ampuh mengatasi kejenuhan saya. Tapi kenyataannya, dia sering sekali rewel dan membuat saya pusing tujuh keliling.
Kadang kondisi diperparah dengan suami yang saya rasa kurang membantu. Dia sering pulang malam, padahal berangkatnya pagi sekali. Sampai dirumahpun, kadang dia malah sibuk sendiri. Inginnya gantian gitu, sekali-kali dia yang memandikan, mengganti celana basah (eh, kalau yang ini kadang-kadang suka dibantu juga) dan menidurkan. Inginnya lagi, udah begitu sampai dirumah fokus ke si orok saja. Karena menurut saya, walaupun dia cape kerja, tapi dia masih bisa keluar dari rumah. Masih tertawa dengan teman-temannya. Sementara saya, 24 jam tujuh hari seminggu berkutat dengan itu-itu saja.
Kalau saya mengeluh begini, biasanya suami saya langsung membalikan kata-kata. "Yaudah, ayo kita tukeran. Kamu cari berita sana panas-panasan, aku urus rumah," Huh.. Benar-benar tidak menyelesaikan masalah.
Memang saya masih punya orang tua, yang harusnya, menengok pengalaman teman-teman saya, bisa ikut membantu. Minimal 3 bulan saja. Tapi entah kenapa, rasanya ibu saya kurang antusias untuk membantu saya. Padahal ini cucu pertama loh.
Mungkin karena saat ini, ia juga sibuk mengurus sepupu saya masih balita tapi sudah ditinggal ibunya sejak lahir. Yah.. Saya harus maklumi itu.
Jujur, sempat juga ada perasaan 'terjebak' dengan kondisi seperti ini. Bayangkan.. Saya tidak pernah bisa kemana-mana. There's no 'me-time' anymore. Memang kadang ibu saya berbaik hati mau menjaga ketika saya ingin pergi. Tapiii.. Pas saya pergi, kepikiraaan mulu bocah satu ini. Akhirnya jadi buru-buru pulang deh.
Hehe.. Tapi saya coba menikmati kok. Toh kalau nanti dia sudah besar, saya akan merindukan masa-masa ini. Jadi, cepat besar yah nak..
Tentang Kita
Setiap pulang kerumah, ibu selalu pembicarakab topik yang sama dengan saya; yaitu soal tindak tanduk bapak saya yang selalu bikin dia kesel. Sebut saja soal bapak saya yang akhir-akhir ini sedang kerajingan fesbuk dan internetan. Dia bisa duduk berjam-jam di depan komputer, hingga membuat ibu saya naik pitam. "Bayangin ajah teh, ibu pak-pik-puk bebenah sendirian dia asik ajah internetan," begitu keluh ibu saya.
Itu cuma satu, masih banyak kebiasaan-kebiasaan bapak saya lainnya yang membuat ibu emosi jiwa. Kadang saking semangatnya cerita, saya suka terintimidasi dan menjadi ikut-ikutan sebal dengan bapak saya. Tapi setelah itu, yasudah.. Bagaimanapiun juga dia bapak saya.
Tanpa disadari, ternyata hal itu terjadi juga di kehidupan saya bersama suami. Banyak hal-hal, yang menurut saya 'enggak banget sih nih orang.' Kebiasaan-kebiasaan yang ketika pacaran dulu tidak pernah saya ketahui, namun kini terlihat jelas dan dia tidak merasa canggung menunjukannya.
Kadang saya merasa dibohongi. Dulu, yah ketika pacaran dulu, dia selalu memberikan service terbaik kepada saya. Kadang walaupun saya berbuat salah, selalu akhirnya dia yang minta maaf dan habis lah perkara. Kalau sekarang? Huh.. Boro-boro..
Pernah saking stressnya, saya berpikir menikah adalah hal terbodoh yang pernah saya lakukan. Lalu saya pulang dan ibu kembali mencerikan kisah yang sama berulang. Biasanya setelah itu saya akan tersenyum, mengenang rasa kesal kepada suami. Hehe.. Ada hikmahnya juga saya pulang.
Kini, 29 tahun sudah mereka bersama. Sementara saya, dua tahun saja belum genap. Toh yang namanya masalah, perbedaan tidak pernah ada ujungnya. Mau setahun, sedasarwasa tetap saja ada. Tidak mengenal waktu dan usia. Hehe.. Kok saya jadi waise gini yah? Mudah-mudahan pas berantem nanti, ingat tulisan ini. Jadi kadar keselnya bisa diturunkan menjadi sebuah pemakluman.
Yah.. Begitu lah. Hmm.. Deg-degan, nanti kita mau berantem soal apa lagi yah? Haha..
Itu cuma satu, masih banyak kebiasaan-kebiasaan bapak saya lainnya yang membuat ibu emosi jiwa. Kadang saking semangatnya cerita, saya suka terintimidasi dan menjadi ikut-ikutan sebal dengan bapak saya. Tapi setelah itu, yasudah.. Bagaimanapiun juga dia bapak saya.
Tanpa disadari, ternyata hal itu terjadi juga di kehidupan saya bersama suami. Banyak hal-hal, yang menurut saya 'enggak banget sih nih orang.' Kebiasaan-kebiasaan yang ketika pacaran dulu tidak pernah saya ketahui, namun kini terlihat jelas dan dia tidak merasa canggung menunjukannya.
Kadang saya merasa dibohongi. Dulu, yah ketika pacaran dulu, dia selalu memberikan service terbaik kepada saya. Kadang walaupun saya berbuat salah, selalu akhirnya dia yang minta maaf dan habis lah perkara. Kalau sekarang? Huh.. Boro-boro..
Pernah saking stressnya, saya berpikir menikah adalah hal terbodoh yang pernah saya lakukan. Lalu saya pulang dan ibu kembali mencerikan kisah yang sama berulang. Biasanya setelah itu saya akan tersenyum, mengenang rasa kesal kepada suami. Hehe.. Ada hikmahnya juga saya pulang.
Kini, 29 tahun sudah mereka bersama. Sementara saya, dua tahun saja belum genap. Toh yang namanya masalah, perbedaan tidak pernah ada ujungnya. Mau setahun, sedasarwasa tetap saja ada. Tidak mengenal waktu dan usia. Hehe.. Kok saya jadi waise gini yah? Mudah-mudahan pas berantem nanti, ingat tulisan ini. Jadi kadar keselnya bisa diturunkan menjadi sebuah pemakluman.
Yah.. Begitu lah. Hmm.. Deg-degan, nanti kita mau berantem soal apa lagi yah? Haha..
Monday, June 28, 2010
Ayo... anak pintar
Ayo... anak pintar, jangan lama-lama yah di dalam sana. Ga enak deh lama-lama di perut ibu. Sumpek, gelap, sempit, ga bisa gerak sana-sini. Di luar sini, kamu bisa lihat macem-macem. Bisa jalan-jalan sama Ibu dan Bapak. Bisa lihat hujan, denger burung-burung kecil yang rame banget kalau pagi di rumah kita.
Eh, kita juga punya baju baru loh buat kamu. Hmm.. baru bisa beli di tanah abang sih, tapi nanti kalo ibu dapet THR, kita ke Mothercare yah sayang... gampang deh pokoknya....
Oiyah, ibu sama bapak juga sudah punya tempat tidur loh buat kamu. Ga baru sih, tapi masih enak kok. Masih bagus juga. Makanya, kamu cepet keluar yah.. nanti kita seneng-seneng bertiga sama bapak.
Kalo kamu ga keluar-keluar, Kasian kan ibunya. Jadi susah jalan, ga pernah tidur nyenyak. Tapi ibu tetep seneng kok, ga ngeluh. Asal kamu cepet keluar yah..
Nah.. kalau kamu udah mau keluar, jangan susah-susah yah. Kamu pasti kasian sama ibu, kalau harus nahan sakit berjam-jam. Kita baca bismillah bareng, trus kamu keluar deh ga lama-lama.
Insya Allah kamu jadi anak sholeh yah. Jadi anak yang berbakti sama orang tua, anak yang pintar dan berakhlak mulia, anak sehat, mandiri, kuat dan baik hati. Tiru semua yang terbaik dari ibu dan bapakmu yah nak, tapi jangan diikutin yang jelek-jelek.
Insya Allah, kamu juga jadi anak yang bisa diandalkan. Tempat Bapak dan ibu menggantukan harapan. Dan semoga Allah juga memberi kamu lidah yang fasih guna membaca Al-quran dan Hadist, serta mendapat berkahnya Nabi Muhammad SAW.
Amin... Ya Robal Alamin....
Eh, kita juga punya baju baru loh buat kamu. Hmm.. baru bisa beli di tanah abang sih, tapi nanti kalo ibu dapet THR, kita ke Mothercare yah sayang... gampang deh pokoknya....
Oiyah, ibu sama bapak juga sudah punya tempat tidur loh buat kamu. Ga baru sih, tapi masih enak kok. Masih bagus juga. Makanya, kamu cepet keluar yah.. nanti kita seneng-seneng bertiga sama bapak.
Kalo kamu ga keluar-keluar, Kasian kan ibunya. Jadi susah jalan, ga pernah tidur nyenyak. Tapi ibu tetep seneng kok, ga ngeluh. Asal kamu cepet keluar yah..
Nah.. kalau kamu udah mau keluar, jangan susah-susah yah. Kamu pasti kasian sama ibu, kalau harus nahan sakit berjam-jam. Kita baca bismillah bareng, trus kamu keluar deh ga lama-lama.
Insya Allah kamu jadi anak sholeh yah. Jadi anak yang berbakti sama orang tua, anak yang pintar dan berakhlak mulia, anak sehat, mandiri, kuat dan baik hati. Tiru semua yang terbaik dari ibu dan bapakmu yah nak, tapi jangan diikutin yang jelek-jelek.
Insya Allah, kamu juga jadi anak yang bisa diandalkan. Tempat Bapak dan ibu menggantukan harapan. Dan semoga Allah juga memberi kamu lidah yang fasih guna membaca Al-quran dan Hadist, serta mendapat berkahnya Nabi Muhammad SAW.
Amin... Ya Robal Alamin....
Monday, March 29, 2010
Penilaian
Hari ini ada penilaian di kantor saya. Satu persatu anggota tiap divisi dipanggil menghadap Producer Eksekutif bersama dengan Manager. Kita dipanggil untuk dievaluasi dan menanggapi penilaian yang diberikan oleh sang Prodek. Saya dipanggil paling dulu, karena saya yang selalu datang paling pagi dan kerjanya hanya duduk di depan komputer tanpa melakukan pekerjaan yang berarti. Maklum saja, saya sedang hamil. Jadi untuk sementara ‘diistirahatkan’ dulu.
Dengan perasaan deg-degan atau entah itu grogi karena akan berbincangan dengan Manager yang menurut saya saat ini paling tampan dibanding karyawan lainnya (hehe..), saya pun masuk ruang itu. Tapi sebenarnya deg-degan juga sih, bagaimanapun juga saya akan dinilai.
Dan dimulailah penilaian itu. Sang Manager sumbang suara pertama. Dia bilang saya punya potensi. Sebuah permulaan yang cukup membuat merah pipi. Apalagi, hal tersebut juga diamini anak buahnya sendiri, Produser Eksekutif saya. Tapi saya agak terganggu dengan kalimat-kalimat berikutnya. Ia mempertanyakan kinerja saya setelah nanti resmi menjadi seorang ibu. Dia bilang, kecenderungan seorang perempuan setelah menikah adalah sulit untuk berprestasi dan bersaing dengan pekerja lainnya. Atau dengan kata lain, menurun dari sisi kinerja.
Saya agak malas menanggapi pernyataanya karena pertama, itu sama sekali tidak relevan dengan konteks pembicaraan kita yang harusnya mengevaluasi kinerja saya selama satu tahun kebelakang, Kedua, kenapa sih kinerja perempuan yang menurun karena hal-hal yang sudah menjadi kodratnya seperti hamil dan mengurus anak harus dipermasalahkan? Padahal menurut saya, asal mereka paham bagaimana menempatkan pekerja-pekerja yang dalam kondisi tersebut pasti tidak ada istilah kinerja menurun.
Ketiga, coba bayangkan jika perempuan-perempuan itu adalah istri, adik atau kakak mereka sendiri yang harus bekerja untuk menyokong keluarga. Saya memang tidak di posisi itu karena beruntung bisa bekerja, karena memang saya ingin bekerja bukan terpaksa, tapi kalau mau head to head dengan tugas para laki-laki, pasti jauh lebih berat tugas dan tanggung jawab perempuan. Tapi intinya adalah, berhenti lah mempermasalahkan hal-hal yang sifatnya kodrati. Apa mau komplain juga karena terlahir sebagai laki-laki?
Ngomong-ngomong, nilai saya B tahun ini. Padahal tahun lalu A+ atau baik sekali. Ya sudah lah, toh kabarnya 2010 ini tidak ada kenaikan gaji. Jadi tidak ada pengaruhnya sama sekali berapa pun nilai saya.
Dengan perasaan deg-degan atau entah itu grogi karena akan berbincangan dengan Manager yang menurut saya saat ini paling tampan dibanding karyawan lainnya (hehe..), saya pun masuk ruang itu. Tapi sebenarnya deg-degan juga sih, bagaimanapun juga saya akan dinilai.
Dan dimulailah penilaian itu. Sang Manager sumbang suara pertama. Dia bilang saya punya potensi. Sebuah permulaan yang cukup membuat merah pipi. Apalagi, hal tersebut juga diamini anak buahnya sendiri, Produser Eksekutif saya. Tapi saya agak terganggu dengan kalimat-kalimat berikutnya. Ia mempertanyakan kinerja saya setelah nanti resmi menjadi seorang ibu. Dia bilang, kecenderungan seorang perempuan setelah menikah adalah sulit untuk berprestasi dan bersaing dengan pekerja lainnya. Atau dengan kata lain, menurun dari sisi kinerja.
Saya agak malas menanggapi pernyataanya karena pertama, itu sama sekali tidak relevan dengan konteks pembicaraan kita yang harusnya mengevaluasi kinerja saya selama satu tahun kebelakang, Kedua, kenapa sih kinerja perempuan yang menurun karena hal-hal yang sudah menjadi kodratnya seperti hamil dan mengurus anak harus dipermasalahkan? Padahal menurut saya, asal mereka paham bagaimana menempatkan pekerja-pekerja yang dalam kondisi tersebut pasti tidak ada istilah kinerja menurun.
Ketiga, coba bayangkan jika perempuan-perempuan itu adalah istri, adik atau kakak mereka sendiri yang harus bekerja untuk menyokong keluarga. Saya memang tidak di posisi itu karena beruntung bisa bekerja, karena memang saya ingin bekerja bukan terpaksa, tapi kalau mau head to head dengan tugas para laki-laki, pasti jauh lebih berat tugas dan tanggung jawab perempuan. Tapi intinya adalah, berhenti lah mempermasalahkan hal-hal yang sifatnya kodrati. Apa mau komplain juga karena terlahir sebagai laki-laki?
Ngomong-ngomong, nilai saya B tahun ini. Padahal tahun lalu A+ atau baik sekali. Ya sudah lah, toh kabarnya 2010 ini tidak ada kenaikan gaji. Jadi tidak ada pengaruhnya sama sekali berapa pun nilai saya.
Thursday, February 4, 2010
Fatty ...
Mengutip tweet GM : “Sayang, Presiden gampang tersinggung. Tapi syukur kita boleh seenaknya menyinggung dia dan mengecam bhw dia gampang tersinggung”
Hehe.. lucu yah. Bener juga. Presiden kok kerjaanya curhat mulu, ngeluh mulu. Dan kebencian saya terhadap sosok orang satu negeri ini, semakin menjadi-jadi. Memang sih, Indonesia itu kompleks banget. But you just like a looser if you keep complaining all the time. Come on… U’re President. Use you power to make everything better. And there will no any excuse for your complaining because this is your second chance. Wake up, fatty…
Huhu.. semoga kebencian ini tidak membawa dampak buruk buat my baby. Huhu..
Hmm.. Btw, syukur deh GM masih kritis. Padahal dia tim sukses si susi juga bukan?
Hmm…
Hehe.. lucu yah. Bener juga. Presiden kok kerjaanya curhat mulu, ngeluh mulu. Dan kebencian saya terhadap sosok orang satu negeri ini, semakin menjadi-jadi. Memang sih, Indonesia itu kompleks banget. But you just like a looser if you keep complaining all the time. Come on… U’re President. Use you power to make everything better. And there will no any excuse for your complaining because this is your second chance. Wake up, fatty…
Huhu.. semoga kebencian ini tidak membawa dampak buruk buat my baby. Huhu..
Hmm.. Btw, syukur deh GM masih kritis. Padahal dia tim sukses si susi juga bukan?
Hmm…
Hmm...
Hari ini, my baby genap empat bulan. Ada yang bilang, saat ini adalah saat dimana Dia meniupkan roh dan hidup lah si jabang bayi. Tapi satu bulan lalu, dokter saya bilang janin saya sudah berdetak menggambarkan bahwa ia punya jantung dan hidup. Bagi saya, terserah saja apapun kondisinya. Yang penting dia sehat, saya sehat dan kami (saya dan suami) semakin tidak sabar mendengar langsung tangisnya kelak.
Hmmm.. baik-baik selalu yah kamu disana.
Hmmm.. baik-baik selalu yah kamu disana.
Monday, January 25, 2010
curhat dikit
Sejak beberapa bulan belakangan ini saya sedang mencoba untuk mencerna berbagai dinamika yang terjadi di kantor pasca kehamilan saya. Semuanya memang menjadi berubah. Saya tentu tidak bisa lagi menjadi saya yang dulu. Yang harus mengerjakan segala sesuatunya sendiri, nyaris tanpa bantuan. Mulai dari Pra produksi, eksekusi sampai Post pro harus saya hadapi.
Sekarang, kantor tidak membebankan pekerjaan seberat dulu lagi. Malah menurut saya, nyaris tanpa aktivitas yang berarti. Terkadang saya merasa, ini seperti hukuman. Karena berkali-kali, entah itu Produser maupun Eksekutif Produser seperti menyayangkan kehamilan saya. Sebab menurut mereka, program yang saya megang saat itu meskipun baru namun sudah menunjukan penerimaan yang relatif bagus dari penonton jika melihat rating dan share yang memang merupakan indikator dari respon masyarakat terhadap sebuah program.
Namun semenjak posisi saya (sebagai host) digantikan, kejayaan program itu seolah turun begitu saja. Bos-bos diatas dengan begitu yakin menganggap hal ini terjadi karena posisi saya digantikan oleh orang lain. Padahal pengganti saya, sudah jauh lebih senior dan berpengalaman sebagai host. Tapi masalahnya, dia pria! Dan itu yang dipercaya para bos sebagai penyebab kejatuhan program kami..
Entah apa karena saya yang sedang sensitif atau bagaimana, tapi saya merasa ‘ketidaksukaan’ mereka dengan kehamilan saya memang benar adanya. Hal ini terbukti ketika salah satu pimpinan mengatakannya langsung ditengah-tengah Rapat Kerja divisi dan di dengar langsung oleh puluhan orang yang mengikuti raker tersebut.
Memang ada sedikit rasa bangga ketika Ia mengatakan, bahwa program kami itu berjalan dengan baik ketika saya masih dapat bertugas dan tidak lagi saat orang lain yang mengerjakan. Tapi kenapa masalah kehamilan ini harus diungkapkan berkali-kali sih.. Diumumkan pula.
Kegundahan saya sedikit terobati kala hipotesa para bos-bos tadi dipatahkan oleh atasan mereka sendiri. ”Intinya Kreatifitas!!! Bukan semata-mata faktor Host,” begitu kata mereka.
Huh… saya tidak tahu harus berkata apa saat ini. Rasanya, tidak mau berpikir yang buruk-buruk karena takut berdampak buruk juga ke janin saya.” Tapi saya sudah berkali-kali mengatakan bahwa, ”saya masih kuat kok untuk bekerja seperti biasa. Tentu dengan intensitasi yang sedikit berkurang. Misalnya seperti membantu program lain untuk meliput di Jakarta saja. Tapi permintaan itu tidak diluluskan, padahal yang minat dengan tenaga saya cukup banyak mengingat minimnya SDM disini.
Tapi ya sudah lah, sekarang saya coba untuk nikmati saja. Toh tidak ada ruginya juga. Saya tetap digaji seperti biasa (minus tunjangan liputan tentunya) dan saya bisa melakukan hal-hal yang sebelumnya agak susah saya lakukan dengan ritme kerja yang gila-gilaan. Hanya saja masalahnya sekarang adalah, MALAS..!!! Hal ini yang benar-benar harus saya cari jalan keluarnya. Huh...
Sekarang, kantor tidak membebankan pekerjaan seberat dulu lagi. Malah menurut saya, nyaris tanpa aktivitas yang berarti. Terkadang saya merasa, ini seperti hukuman. Karena berkali-kali, entah itu Produser maupun Eksekutif Produser seperti menyayangkan kehamilan saya. Sebab menurut mereka, program yang saya megang saat itu meskipun baru namun sudah menunjukan penerimaan yang relatif bagus dari penonton jika melihat rating dan share yang memang merupakan indikator dari respon masyarakat terhadap sebuah program.
Namun semenjak posisi saya (sebagai host) digantikan, kejayaan program itu seolah turun begitu saja. Bos-bos diatas dengan begitu yakin menganggap hal ini terjadi karena posisi saya digantikan oleh orang lain. Padahal pengganti saya, sudah jauh lebih senior dan berpengalaman sebagai host. Tapi masalahnya, dia pria! Dan itu yang dipercaya para bos sebagai penyebab kejatuhan program kami..
Entah apa karena saya yang sedang sensitif atau bagaimana, tapi saya merasa ‘ketidaksukaan’ mereka dengan kehamilan saya memang benar adanya. Hal ini terbukti ketika salah satu pimpinan mengatakannya langsung ditengah-tengah Rapat Kerja divisi dan di dengar langsung oleh puluhan orang yang mengikuti raker tersebut.
Memang ada sedikit rasa bangga ketika Ia mengatakan, bahwa program kami itu berjalan dengan baik ketika saya masih dapat bertugas dan tidak lagi saat orang lain yang mengerjakan. Tapi kenapa masalah kehamilan ini harus diungkapkan berkali-kali sih.. Diumumkan pula.
Kegundahan saya sedikit terobati kala hipotesa para bos-bos tadi dipatahkan oleh atasan mereka sendiri. ”Intinya Kreatifitas!!! Bukan semata-mata faktor Host,” begitu kata mereka.
Huh… saya tidak tahu harus berkata apa saat ini. Rasanya, tidak mau berpikir yang buruk-buruk karena takut berdampak buruk juga ke janin saya.” Tapi saya sudah berkali-kali mengatakan bahwa, ”saya masih kuat kok untuk bekerja seperti biasa. Tentu dengan intensitasi yang sedikit berkurang. Misalnya seperti membantu program lain untuk meliput di Jakarta saja. Tapi permintaan itu tidak diluluskan, padahal yang minat dengan tenaga saya cukup banyak mengingat minimnya SDM disini.
Tapi ya sudah lah, sekarang saya coba untuk nikmati saja. Toh tidak ada ruginya juga. Saya tetap digaji seperti biasa (minus tunjangan liputan tentunya) dan saya bisa melakukan hal-hal yang sebelumnya agak susah saya lakukan dengan ritme kerja yang gila-gilaan. Hanya saja masalahnya sekarang adalah, MALAS..!!! Hal ini yang benar-benar harus saya cari jalan keluarnya. Huh...
Subscribe to:
Posts (Atom)